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3件の資料が見つかりました。

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仕様書レビューによる個人スキル評価－要求分析スキルモデル－

ソフトウェア品質管理研究会第6分科会「個人のスキルレベル評価方法の研究」（2003年）

執筆者：
中井一人（松下ソフトリサーチ）、大月健史（三菱電機コントロールソフトウェア）、宮田真里（日本ノーベル）、田向正一（富士通）、鴨澤賢治（TIS）

主査：
野中誠（東洋大学）

副主査：
関谷由美子（ユニアデックス）、西山茂（NTTアドバンステクノロジ）
ソフトウェア開発における情報共有の課題と効果に関する研究

ソフトウェア品質管理研究会第7分科会「高品質ソフトウェア開発のための知識共有と再利用」（2001年）

執筆者：
上原佳広（オリンパスシステムズ）、中井一人（松下ソフトリサーチ）、内山英俊（池上通信機）、十日市勉（タイコーシステムエンジニアリング）、小泉幸恵（ＴＩＳ）、木田昌平（セゾン情報システムズ）、李智炯（三星ＳＤＳ）、松崎昌史（日本ノーベル）、沢本哲夫（デンソー）、石井英明（インテック）、菊地淳（ＮＴＴコムウェア）、足立真弘（ジャステック）

主査：
石田厚子（日立製作所）

副主査：
高橋秀敏（東京海上火災保険）、多田幸翁（日本電気テレコムシステム）
ＩＴ技術者育成のためのスキル・フレームワークの研究~スキル・フレームワーク構築へのアプローチ~

ソフトウェア品質管理研究会第6分科会「個人のスキルレベル評価方法の研究」（2002年）

執筆者：
中井一人（松下ソフトリサーチ）、中瀬泰恵（ＮＴＴソフトウェア）、吉岡靖晃（インテック）、森本千佳子（ＴＩＳ）、鈴木亮（アンリツエンジニアリング）

主査：
野中誠（早稲田大学）

副主査：
福山峻一（鳥取環境大学）、関谷由美子（日本ユニシス）

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